Diseño colaborativo de mi proyecto público

Proyecto para la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres de la Diputación Foral de Bizkaia

La Diputación Foral de Bizkaia ha desarrollado una trayectoria de más de veinte años trabajando para promover la igualdad entre mujeres y hombres. El más fuerte impulso en sus políticas se produjo en el año 2000 con la creación de la Unidad de Igualdad y la elaboración del I Plan Foral de Igualdad 2000-2003. Desde ese momentos muchos han sido los pasos dados en la materia, si bien, este proceso ha carecido, casi por completo, de un aspecto que a mi parecer resulta imprescindible, la participación de la sociedad de Bizkaia en el establecimiento de las políticas de igualdad.

Para la consecución de la igualdad efectiva se hace necesario que el proceso sea participado. Para impulsar estos cambios y consolidar la igualdad será imprescindible involucrar a todos los actores de la sociedad (asociaciones, ciudadanía en general, instituciones...) compartiendo conocimientos e informaciones.

Para hacer participes a toda la ciudadanía se deberá rendir cuentas continuamente, utilizando los mecanismos de transparencia necesarios.

Actores implicados:

1. Personal político de la Diputación Foral de Bizkaia

2. Personal técnico y administrativo de las unidades de igualdad de la DFB

3. Otros administraciones

4. Asociaciones representativas de mujeres de Bizkaia

5. Ciudadanía en general

Plan de actuación

1. Personal político de la Diputación Foral de Bizkaia: Es el factor imprescindible dentro de todo el proceso para la igualdad. De ellos se espera que lideren, diseñen, dinamicen e impulsen las políticas de igualdad.

Sin la voluntad clara de los políticos ninguna actuación será posible. Son ellos los que deben dar el principal impulso a la políticas de igualdad y dotar a la unidades de igualdad y a su personal técnico y administrativas de medios materiales, económicos y personales suficientes para la consecución de los objetivos de .

Se deberá plasmar un compromiso político recogido por escrito.

El personal político deberá rendir cuentas de su actuación ante la ciudanía de manera permanente sobre la consecución de los objetivos de igualdad. Se crearan los mecanismos necesarios para la transmisión de toda la información, podrá realizarse a través del portal de transparencia de la DFB.

2. Personal técnico y administrativo de las unidades de igualdad de la DFB:  Recibirán formación adecuada y suficiente en materia de igualdad. Deberán desempeñar de manera eficaz y eficiente de su trabajo. Realizará todas las actuaciones necesarias para la consecución de los principios de transparencia   

3. Otras administraciones: Las instituciones son 99esenciales en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres, ya que muchas de ellas (ayuntamientos, mancomunidades...) son las responsable de la prestación directa de los servicios en la materia. Por tanto, deberán comprometerse con los objetivos de igualdad.

Se establecerán cauces de cooperación y coordinación entre todas las administraciones intervinientes. Se intercambiará toda la información disponible entre ellas, aplicando las obligaciones de transparencia.

4. Asociaciones representativas de mujeres de Bizkaia: Nadie mejor que estas asociaciones conocen los problemas a los que se enfrentan el en día a dia las mujeres. Por ello resulta de gran valor todas las aportaciones que estas puedan hacer. Por tanto, se crearán los cauces de partición necesarios y los grupos de trabajo con estas asociaciones para que todo lo que tengan que aportar llegue al personal político y trabajador de la DFB y de las otras instituciones competentes.

5. Ciudadanos en general: la igualdad no será posible sin su participación, resulta imprescindible que la ciudadanía esté implicada en el proceso. Se deberán establecer los cauces de información, transparencia y participación para que puedan conocer cual es la situación de la mujer en nuestra sociedad, así como todos las actuaciones de la administración en materia de igualdad.

Se realizarán campañas de sensibilización utilizando cualquier medio incluido, las redes sociales.